韶关市国家公务员医疗补助实施办法
广东省韶关市人民政府
韶关市人民政府令第58号
《韶关市国家公务员医疗补助实施办法》已经2009年6月17日韶关市人民政府第十二届35次常务会议通过，现予发布，自2009年7月1日起施行。
市长 郑振涛
二○○九年六月二十九日
韶关市国家公务员医疗补助实施办法
第一条 根据广东省人民政府办公厅《转发国务院办公厅<转发劳动保障部、财政部关于实行国家公务员医疗补助意见>的通知》等有关文件的规定，结合我市国家公务员医疗保障的实际情况，制定本办法。
第二条 医疗补助的原则
（一）医疗补助的水平要与财政的承受能力相适应。
（二）医疗补助办法要与城镇职工基本医疗保险制度相衔接。
（三）医疗补助经费要合理使用，厉行节约。
（四）公务员原有合理的医疗消费水平不降低。
第三条 医疗补助范围
（一）符合《中华人民共和国公务员法》规定具有公务员身份的工作人员和退休人员。
（二）经省级公务员主管部门批准列入参照《中华人民共和国公务员法》管理单位的工作人员和退休人员。
（三）上述单位列入财政统发工资的工勤人员。
第四条 医疗补助经费来源
公务员医疗补助经费按现行财政管理体制，由同级财政拨付，列入当年财政预算。经费拨付标准按原公费医疗实际支出水平和财政承受能力确定为市区上年度国家公务员（含退休人员）工资总额的4%以内，今后可根据职工基本医疗保险政策调整、医疗费用增长和经济发展情况适时调整。
第五条 医疗补助经费的缴付
医疗补助经费由财政按月直接缴入地方税务局征收专户。医疗补助经费实行专款专用，单独建账，单独管理，与基本医疗保险基金分开核算。
第六条 医疗补助经费的使用
医疗补助经费主要用于划入公务员个人账户、补助因住院（门诊特定项目治疗）个人负担部分、缴纳大额医疗互助基金和支付工伤、生育医疗费用。
（一）国家公务员医疗补助经费，按公务员的人员类别、职务确定的标准划入个人账户。
在职工作人员：厅级30元，处级25元，科级20元，科级以下15元；退休人员（按退休前职务）：厅级35元，处级30元，科级25元，科级以下20元。
以上划入办法，可视具体情况的变化，进行适时调整。
（二）公务员住院（门诊特定项目治疗）医疗补助。用于支付公务员发生在基金医疗范围内，起付标准以上最高支付限额内共付段自付部分的医疗费用，报销比例为：在职工作人员85%，退休人员90%；基本医疗保险范围内按比例先自付部分医疗费报销比例：在职工作人员为40%，退休人员为50%。
（三）用于缴交大额医疗互助金，待遇按相关规定的标准享受。
（四）国家公务员参加基本医疗保险后，因工伤、生育所发生的费用在医疗补助经费中开支。因工伤发生的医疗费在公务员医疗补助经费中按《广东省社会工伤保险条例》规定支付；女职工流产或生育时的检查费、接生费、手术费、住院费和药费按85%的比例报销，报销范围按《韶关市城镇职工基本医疗保险实施办法》有关规定执行，但不设置起付标准。
第七条 管理与监督
社会保险经办机构负责医疗补助的经办工作，要严格执行有关规章制度并建立健全各项内部管理制度和审计制度。劳动保障部门要加强对社会保险经办机构的考核与监督管理；财政部门要制定医疗补助经费的财务和会计管理制度，并加强财政专户管理，监督检查补助经费的分配和使用；审计部门要加强医疗补助经费的审计。
第八条 中央、省直单位的公务员及原享受公费医疗但不是公务员的其他人员，可比照公务员的控制标准和补助办法享受医疗补助，经费自行解决。
第九条 本办法自2009年7月1日起实施。原《韶关市国家公务员医疗补助暂行办法》（韶府[2001]144号）文同时废止。
关于进一步加强执业药师管理工作的通知
国家药监局
关于进一步加强执业药师管理工作的通知
国药监人[2001]457号
各省、自治区、直辖市药品监督管理局，国家药品监督管理局机关各司室、监察局、各直
属单位：
10月17日中央电视台《焦点访谈》节目对江西省南昌市执业药师资格考试舞弊现象
曝光后，国务院领导就此事件作了重要批示。局党组非常重视，多次开会研究，我局已派
人参加人事部组成的联合调查组赶赴江西进行调查。经局党组研究决定，现就加强执业药
师管理工作提出如下要求：
一、要认真学习贯彻党的十五届六中全会精神，以江泽民同志“三个代表”的重要思
想为指导，从保证人民用药安全、有效，从改革、完善药品监督管理体制，提高药品监督
管理水平的高度，充分认识在当前形势下进一步加强执业药师管理工作的重要性和必要性。
二、为了维护执业药师资格制度的权威性、公正性和严肃性，针对江西省执业药师资
格考试舞弊事件暴露出来的问题，要从此事件中汲取教训，充分认识这起事件的严重性。
要加强药品监督管理队伍的廉政教育、警示教育和思想作风建设，不断改进工作作风。要
增强责任感，强化依法行政的意识和服务意识，严格工作程序，认真履行职责，真正做到
恪尽职守，守土有责。
三、各省、自治区、直辖市药品监督管理局要结合今年的工作任务，按照我局的职能，
对执业药师工作进行全面的检查，并就检查情况形成书面报告于2001年底以前报送国家药
品监督管理局人事教育司。对于检查中发现的问题，必须予以纠正，坚持不改的，予以严
肃处理，以维护执法监督部门的权威性和良好形象。
四、要认真按照《执业药师资格考试实施办法》的规定，坚持考试与培训分开的原则，
加强执业药师专家队伍建设，增强保密观念。加强试题库建设，严把执业药师资格准入关。
加强执业药师考前培训机构的资格审查及考前培训工作的监督、检查。坚决制止执业药师
考前培训乱办班、乱出辅导材料、乱收费的混乱现象，严格规范考前培训、辅导材料的编
写和使用，对于问题严重的考前培训机构取消其考前培训资格。进一步规范考前培训工作，
确保培训工作质量。
五、要认真按照《执业药师注册管理暂行办法》的规定，加强和规范注册管理工作，
严格注册工作程序，加大注册前资格审查及注册准入后的动态监管力度，对执业药师的执
业行为进行检查。完善制度，堵塞漏洞，决不能让不符合执业药师条件的人员进入执业药
师队伍。
六、要认真按照《执业药师继续教育管理暂行办法》的规定，加强对已批准的执业药
师培训中心及执业药师继续教育项目组织实施情况的监督、检查与指导，充分发挥执业药
师培训中心的作用。加强对执业药师培训中心的资格审查工作。凡未申报执业药师培训中
心的部门，须于2001年11月30日以前完成申报及资格审查工作，以确保执业药师继续教
育项目的组织实施，增强执业药师的职业道德观念，提高执业药师队伍的整体素质和依法
执业的能力，保障人民群众用药安全、有效。
特此通知
国家药品监督管理局
二○○一年十月二十四日
国家劳动总局、教育部关于普通高等学校工农兵毕业生分配工作后工资待遇问题的通知
国家劳动总局 教育部
国家劳动总局、教育部关于普通高等学校工农兵毕业生分配工作后工资待遇问题的通知
国家劳动总局、教育部
根据一九七七年八月十日《国务院关于调整部分职工工资的通知》的规定，现将普通高等学校工农兵毕业生（普通班，下同）分配工作后的工资待遇，通知如下：
一、普通高等学校工农兵毕业生分配到国家机关和企业、事业单位，不论做技术工作或行政工作，也不论是当工人或当干部，一般不再实行见习期。少数专业毕业生，由于工作需要，必须实行见习期的，由国务院有关部门另行规定。他们的工资待遇，一律按照附表所列的工资标准执行
。
二、由国家派遣到国外高等学校学习的留学生，毕业回国分配工作后的工资待遇，也按本通知第一条规定执行。
三、入学前为正式职工的毕业生，如果本人原标准工资高于附表所列的工资标准时，分配工作后，仍回原生产、工作岗位的，可按本人原标准工资执行；不回原生产、工作岗位的，应按调动工作后的工资处理办法处理，但是，如果低于附表所列的工资标准的，可按附表所列的工资标准
执行。
原为现役军人的毕业生，分配到地方工作后，如果按照复员退伍军人工资待遇的规定，其工资高于附表所列的工资标准的，可按复员退伍军人工资待遇的有关规定执行。
四、毕业生的工资待遇，从报到开始工作时发给，凡是上半月报到工作的，发给全月工资；下半月报到工作的，发给半月工资。如果当月已在学校领取了生活费的，应把多领的生活费从工资中扣除。
五、本规定自一九七七年十月一日起执行。一九七一年以来已经分配工作的学制在二年以上的普通高等学校毕业生，现在所领取的标准工资低于本规定的，一般可改按本规定执行，但不予补发；这次增加工资的，要按照《国务院关于调整部分职工工资的通知》的规定，由群众进行评议
，经党委批准。个别表现不好的，可以缓一年再评定，缓一年评定的，从批准之月起增加工资。
六、本规定不适用于普通高等学校普通班中“社来社去”的毕业生。
七、过去有关高等学校毕业生工资待遇的规定，凡与本通知相抵触的，一律停止执行。
附表：普通高等学校普通班工农兵毕业生分配工作后的工资标准表 1977年8月
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工资区类别 ｜ 3 ｜ 4 ｜ 5 ｜ 6 ｜ 7 ｜ 8 ｜ 9 ｜ 10 ｜ 11
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工资标准（元）｜40．0｜41．0｜42．0｜43．0｜44．0｜45．0｜46．0｜47．0｜49．0
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备注：1．有地区生活费补贴的地区，除执行表列工资标准外，应按规定另加地区生活费补贴。
2．上海市为45．0元，南京市为41．5元。
1977年8月17日